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RIORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE: SI RITROVI EQUILIBRIO.<\/p>\n
La vicenda del trasferimento dei dipendenti comunali sta assumendo contorni che non mi piacciono e che, a mio avviso, ledono i diretti interessati sia sul piano personale che professionale. Ogni volta che si parla di dipendenti pubblici \u00e8 forte il rischio di scivolare in battaglie politiche, ma, in questo caso, la strumentalizzazione \u00e8 quanto mai evidente. Continuo a sostenere, sin dal primo giorno, che il punto centrale del dibattito \u00e8 e resta uno solo: la tutela dei servizi al cittadino, la loro qualit\u00e0 ed efficienza nel rispetto dei criteri di economicit\u00e0 gestionale dell’ente comunale. Se questi sono i presupposti da tutelare, ne discende in maniera naturale e necessaria che la professionalit\u00e0, la specificit\u00e0, la capacit\u00e0, l’esperienza e la funzionalit\u00e0 dei singoli dipendenti non possano non essere attentamente valutati in un quadro di riorganizzazione del personale. Non nell’interesse del dipendente,\u00a0 ma dei servizi offerti al cittadino. Spostare la questione sul terreno politico, al contrario, mortifica questo ragionamento e non ci consente di valutare con serenit\u00e0 ed obiettivit\u00e0 quanto opportuni e utili possano essere alcuni spostamenti. Anche il vessillo della normativa dell’anticorruzione non pu\u00f2 non contemplare il principio che l’ente deve garantire la massima funzionalit\u00e0 dei propri servizi. \u00c8 proprio il profondo rispetto dei dipendenti, di tutti i dipendenti, che mi porta ad insistere su questo aspetto della vicenda, sul quale non si hanno ancora risposte chiare. Ogni amministrazione \u00e8 legittimata ad organizzare il personale come meglio crede, sulla base e nel rispetto di criteri definiti dalle normative vigenti. Tuttavia si deve assumere la responsabilit\u00e0 politica di spiegare la ratio di alcune scelte, soprattutto quando queste si evidenziano come poco comprensibili ai cittadini, che, evidentemente, con il loro disappunto, sottolineano, al contrario,\u00a0 la propria soddisfazione per quel determinato servizio pubblico.\u00a0 E soprattutto si deve avere la capacit\u00e0 di spiegare come verr\u00e0 mantenuto, se non accresciuto, il livello e la qualit\u00e0 di quei servizi. Il resto \u00e8 battaglia politica e polemica che usa le persone anche ben oltre la loro volont\u00e0, esponendo la nostra citt\u00e0 ad un’attenzione mediatica che, in questo caso, non merita. Parlando di persone, pertanto, inviterei tutti pertanto ad abbassare i toni e a ritrovare il giusto equilibrio, necessario a superare le criticit\u00e0 aperte.<\/p>\n
Floriano Pizzichini<\/p>\n
Todi Civica<\/p>\n
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La vicenda del trasferimento ad altro incarico di Fabiola Bernardini ha ormai assunto carattere nazionale dopo le interpellanze di due parlamentari e la pubblicazione in cronaca nazionale di un articolo sul Corriere della sera di sabato scorso. Si aggiunge ora un intervento di Floriano Pizzichini, esponente di Todi Civica. RIORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE: SI RITROVI EQUILIBRIO. … <\/p>\n